IT時報記者 賈天榮

在日前舉行的金蝶2025全球創見者大會上，金蝶宣布“金蝶云”全面升級為“金蝶AI”，并推出全新的AI產品“小K”，展現了金蝶從技術底座到業務落地的全鏈路AI能力。

大會現場，全球超 3000 位參會者深度對話，共探AI技術賦能企業管理的實踐路徑與未來方向。

AI品牌重磅發布

《IT時報》記者在現場了解到，金蝶此次發布內容聚焦三大亮點：一是從單一智能體到多智能體的協同進化：本次產品實現了“平臺+數據云+AI增強SaaS+AI原生智能體”的全面升級；二是從通用到深度場景優化：新品覆蓋財務分析、報價、呆滯料管理、質量管理等多個深度場景的智能體，全面支撐企業在財務、人力、制造、供應鏈、營銷等領域的AI轉型；三是金蝶宣布“金蝶云”全面升級為“金蝶AI”，并推出全新的AI產品“小K”。

“從技術底座到業務落地的全鏈路AI賦能的背后，是金蝶在AI時代企業管理思想的全面升維。”金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春在本次大會指出，AI轉型不僅是技術升級，更是涵蓋運營、產品、商業模式、生態、組織、人才與領導力的全方位重構。

徐少春認為，在此過程中，企業也必須做到七個轉型——AI時代，運營從日常運營向戰略執行轉型，產品從傳統產品向智能化系統轉型，商業模式從賣產品向按訂閱或結果收費轉型，生態從交易導向向持續智能共生導向轉型，組織由金字塔型向神經網絡型轉型，人才由數量競爭向高密度競爭轉型，領導力由有形向無形轉型。

以運營AI轉型為例，徐少春提到，以金蝶的客戶建發集團為例，通過AI合同審查，其審核效率提升100%；通威股份通過百曉通智能體，以大模型技術賦能員工。

從經驗驅動到算法驅動

當前，AI技術迅猛發展同時也引發了“AI焦慮”：從“要不要用AI”到“如何用好AI”，再到“如何避免被顛覆、重獲新生”……這些都是企業面臨的挑戰。

對此，金蝶中國副總裁、研發中心總經理劉仲文介紹，金蝶AI遵循“交付結果、自適應體驗、安全可信、智能共生、成就人與組織”的設計思想，幫助企業將數據變成寶藏，成就企業AI轉型。各智能體通過“小K”統一入口互聯互通，既能獨立解決對應場景痛點，又能跨場景聯動釋放協同價值，真正實現從“零散 AI 工具”到“體系化智能協同”的關鍵跨越，為企業提供覆蓋全業務流程的智能解決方案。

金蝶總裁章勇在接受《IT時報》等媒體采訪時表示，目前多數企業對AI的投入仍屬于增量投入階段，AI技術對業務結構的改造需要一個持續推進的過程。

他指出，隨著AI應用的不斷深入，未來將替代或減少企業的部分運營成本，從長周期來看，AI有望顯著降低整體成本。“這也是大家對AI寄予厚望的重要依據，期望它能帶來實質性的降本增效。”章勇說。

目前小K已聚合近20個智能體，覆蓋營銷、供應鏈、人力資源、財務、ESG多個領域，均可開箱即用，大會現場同步開放小程序體驗通道。這其中，小K接入的毛利分析智能體通過毛利矩陣幫助企業快速分析產品盈虧狀況，并可穿透分析看清產品盈虧背后的根因；呆滯料智能體可幫助制造企業對標行業庫存周轉率，并提前90天識別自身庫存風險，進而可能獲得高達35種優化建議；報價智能體可幫助企業銷售員將過去數小時的選配報價壓縮至3分鐘……

在SaaS應用層面，金蝶全線SaaS產品AI能力全面增強：金蝶AI星瀚套件搭載40+AI 助手，融合數據云構建企業級業財融合數據中臺，通過多維管理模型支持智能分析、洞察與監督穿透，其穿透式監管助手可實現分級審批管控與全鏈路風險預警；金蝶AI星空套件內置數據分析、采購風控、插單模擬等功能，其中數據分析已嵌入6大領域主題分析，172個高頻查數場景。

數據層面，金蝶數據云作為驅動企業管理AI轉型的全棧數據價值平臺，具有平臺層、數據層、知識層、模型層四層技術架構，助力企業用“數據可信”支撐“業務智能”，助力企業從“數據可視化”邁向“數據驅動的智能決策”。

AI場景共建

科技以人為本。值得一提的是，在發布會上，金蝶與強腦科技合作升級招聘智能體，以AI連接包容就業與多元人才，助力殘障人士實現自我價值。同時，金蝶與強腦科技還聯合發起了“科技賦能+公益助殘”專項公益計劃。

同時，為推進AI技術在真實業務場景中的深度落地，金蝶在本次大會上與通威股份、云天勵飛、振興集團、海信集團、柳鋼、微控飛輪、金茂、靈伴科技、信泰科技、步科共10家企業簽署了戰略合作協議，以期打造更開放的生態，融合各領軍企業在各行業的實踐經驗，共同孵化AI智能體創新應用場景。